8th Pay Commission 2025: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक राहत भरी खबर सामने आई है। लंबे समय से प्रतीक्षित 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) अब हकीकत बनने जा रहा है। सूत्रों के अनुसार, केंद्र सरकार ने 16 जनवरी, 2025 को इस आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है और अब इसे 1 जनवरी, 2026 से लागू करने की प्रक्रिया अंतिम चरण में पहुंच चुकी है। यदि यह आयोग लागू होता है, तो लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी और पेंशन में बड़ी बढ़ोतरी देखी जा सकती है।
8th Pay Commission और रेफरेंस की शर्तें
8वें वेतन आयोग को लेकर NC-JCM (नेशनल काउंसिल-जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी) के स्टाफ साइड सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने हाल ही में NDTV से बातचीत में कहा कि आयोग के Terms of Reference (ToR) को जल्द ही मंजूरी मिल सकती है। ToR वे दिशानिर्देश होते हैं जिनके आधार पर वेतन आयोग सिफारिशें देता है।
जनवरी 2025 में केंद्र सरकार ने NC-JCM से ToR के सुझाव मांगे थे, जो अब सरकार को सौंप दिए गए हैं। हालांकि, फरवरी 2025 के बजट में आयोग की लागत का जिक्र नहीं होने से थोड़ी शंका बनी रही, लेकिन अब सरकार की गतिविधियों से साफ है कि यह प्रक्रिया जल्द ही पूर्ण हो सकती है। एक NC-JCM सदस्य ने भी यह पुष्टि की है कि ToR को अंतिम रूप देने का कार्य लगभग पूरा हो चुका है।
वेतन में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है?
8वें वेतन आयोग से कर्मचारियों के मूल वेतन, महंगाई भत्ते (DA) और फिटमेंट फैक्टर में बड़ी बढ़ोतरी की उम्मीद की जा रही है। वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के अनुसार फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हुआ था।
अब 8वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर 3.0 से अधिक हो सकता है, जिससे न्यूनतम वेतन ₹26,000 से ₹40,000 तक पहुंचने की संभावना है। इसके अलावा उच्च ग्रेड वाले कर्मचारियों की सैलरी ₹1 लाख या उससे अधिक भी हो सकती है।
इसके साथ ही महंगाई भत्ते में भी बढ़ोतरी तय मानी जा रही है, जो वर्तमान में मूल वेतन का लगभग 55% है।
कर्मचारियों और पेंशनर्स को क्या लाभ मिलेगा?
8th Pay Commission केवल सैलरी और पेंशन वृद्धि तक सीमित नहीं होगा, बल्कि इसके तहत कर्मचारियों को कई अन्य लाभ भी मिल सकते हैं:
- भत्तों में संशोधन – HRA, TA और अन्य भत्तों में बढ़ोतरी संभव।
- स्वास्थ्य सुविधाओं में सुधार – CGHS और मेडिकल बीमा में बदलाव।
- रिटायरमेंट लाभ – पेंशन और ग्रेच्युटी की राशि में इजाफा।
- सामाजिक सुरक्षा – भविष्य निधि (PF), पेंशन स्कीम आदि में भी सकारात्मक असर।
कुल मिलाकर, इस आयोग से कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति मजबूत होगी और वे अपने परिवार के लिए बेहतर जीवनशैली सुनिश्चित कर सकेंगे।
निष्कर्ष
8th Pay Commission की घोषणा अब बहुत नजदीक है। इसके लागू होते ही लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को सैलरी, पेंशन और अन्य सुविधाओं में भारी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। फिलहाल इसके Terms of Reference अंतिम चरण में हैं, और जल्द ही इसे औपचारिक रूप से लागू किया जा सकता है। यह कदम न केवल कर्मचारियों के जीवन स्तर को ऊंचा करेगा, बल्कि सरकार के प्रति उनका भरोसा भी बढ़ाएगा। ऐसे में कर्मचारियों को सलाह दी जाती है कि वे आने वाले अपडेट पर नजर बनाए रखें, क्योंकि यह आयोग उनके लिए एक बड़ा तोहफा साबित हो सकता है।
